近日，工人日报曝光了一些用人单位在考核员工时的奇葩举动，引起了广泛关注。据报道，一些公司竟然要求员工“自愿”加班，并且还假扮猎头进行“钓鱼执法”，这种行为实在让人匪夷所思。

一位来自北京某互联网企业的员工杨奕向记者透露，自己跳槽失败后没拿到公司年终奖，经过多方打探才发现，原来猎头竟然是公司老板的熟人，而且这一切都只是为了掌握员工动向、测试员工忠诚度。

这样的行为引发了公众对用人单位的信任危机。员工们面临着工作压力和职场竞争的双重压力，而用人单位的这些举动更是雪上加霜，让人不禁质疑企业的用人道德。

希望有关部门能够对这样的用人单位进行严厉的惩罚，维护员工的合法权益，让职场环境更加公平、透明，让员工能够在健康、公正的环境中发展自己的事业。

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